育儿假政策:
配偶一方休育儿假至子女一周岁的，休假期间月工资不低于其休假前基本工资的75%，且不低于当年本市比较低工资标准;如果夫妻双方在子女年满六周岁前，每年都休五至十天的育婴假，则享受在职职工同等待遇。
休假的对象是及时的:配偶一方可以休育儿假，直到孩子满一岁，或者配偶双方可以在孩子满六岁之前每年总共休五到十天的育儿假。
实施时间:2021年11月25日会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
决定还明确了市、区县(自治县)人民**支持生育的职责。规定各级**应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等扶持措施，减轻家庭生育、抚养、教育负担。在城乡社区建设和改造过程中，市、区县(自治县)人民**应当建设与人口规模相适应的婴幼儿活动场所和配套服务设施。
建立助孕容性护理服务体系。
《决定》明确，用人单位提供保安服务。规定公共场所女职工较多的单位应当配备母婴设施，为婴儿护理和哺乳提供便利条件。规定单位支持婚前检查、孕期检查和产前医学检查，保障女职工哺乳时间。
《决定》提出，建立普惠性养老服务体系。规定市、区县(自治县)人民**应当采取措施，建立健全普惠性养老服务体系，对普惠性养老服务医院给予相关政策支持。鼓励和引导**力量兴办普惠性托育医院，支持幼儿园和机关、企业、事业单位、社区提供托育服务。托幼医院的设置和服务应当符合托幼服务的相关标准和规范。
此外，《决定》还提出，加强对实行计划生育的农村和**家庭的扶持和关爱。要求各级人民**为农村计划生育家庭提供资金、技术和培训支持及优惠待遇;对实行计划生育的**家庭，优先安排扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和**救济。
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